これまで解決した事案 

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問題解決しています!首都圏青年ユニオン
首都圏青年ユニオンが、問題を解決した事案についてご紹介します。順次下に追加していきます。

<2017年1月解決>
■医療系会社 TK社
新薬開発のため治験コーディネートを行う会社で働く方の退職勧奨と残業代未払いの案件。団体交渉と折衝を行い本人が納得いく金額での金銭和解。
■TOKYO BASE
アパレル店員の退職時のトラブルと残業代未払い問題。交渉を申し入れ、残業代を支払うと約束させて解決。
■社会福祉法人 A会
特別養護老人ホームで働く介護労働者の退職時のトラブルと残業代未払いの案件。残業代を支払うと約束させて解決。

<2017年2月解決>
■飲食業PF社

退職勧奨、残業代未払いの案件。団体交渉を2回行い、本人が納得できる水準で和解し、離職票の退職理由を会社都合退職にするよう認めさせました。

 

<2017年3月解決>
■ひもの屋
居酒屋の賃金未払いの案件。経営者は別の方に事業譲渡したため支払い能力がない主張したが、その後、前の経営者が未払い賃金分を支払う。
■パートナーズダイニング
監獄居酒屋ロックアップで働く大学生の退職時のトラブル。団体交渉を2回行い、本人が納得いく金額での金銭和解。
パートナーズダイニング社はHPに報告文を掲載した。
渋谷の人気コンセプトレストランで労働トラブル 着替え時間めぐり激しい応酬に キャリコネニュース

元従業員から労働組合・首都圏青年ユニオンを通じて申し入れられた交渉事項について、円満に解決したことをご報告致します。パートナーズダイニング
元従業員への濡れ衣&有給未払い問題で炎上 監獄レストラン「ザ・ロックアップ」運営会社が謝罪 - ねとらぼ


<2017年4月解決>
■アパレルメーカー F社
アパレルメーカーのデザイナーが育児休業中に会社側から退職勧奨を行われた案件。
折衝1回と団体交渉を1回行って、会社側が退職前提の金銭和解を提案。本人が納得いく金額での金銭和解。

 

<2017年5月解決>
■川渕正臣企画事務所
社会保険未加入、有給休暇未取得、自己都合退職を申し出たら「現場がギクシャクしている」と言われ、退職予定日よりも前に退職させられた。

団体交渉を1回開催。本人が納得いく金額での金銭和解。

■富士食品商事
学校給食調理員に対する勤務地変更命令などの案件。団体交渉を2回行い、本人が納得いく金額での金銭和解。

 

<2017年7月解決>

■青山病院
船橋市の病院。パワハラと違法な解雇案件。5月31日で退職してくれないかと言われたが団体交渉で退職勧奨を撤回させ、就労継続中。
■サンキューオール西東京
仕出し弁当店「フレッシュランチ39」「ランチクオ」をフランチャイズ経営するサンキューオール西東京(本社:町田市)の取締役工場長が組合員に対して暴行を示唆するような言動と暴言を行った。

ただちに謝罪させパワハラ行為の再発防止を約束する文書を社内に掲示をさせた。

■靴製造業株 株式会社ハスキー
育児休業中の契約社員に対する退職勧奨の案件。保育園入園に必要な資料の記入を求めたところ、「育児休業終了後に雇い止めするため、書類は記載しない」と回答。

会社側弁護士と折衝し、有給休暇の残日数の買い取りなどを認めさせ、本人が納得いく金額での金銭和解。

■アパレル業E社
Tシャツデザインをしている学生の賃金、売上金未払い、解雇に関する案件。
団体交渉と会社側弁護士と折衝を行い、会社側は学生に対して精神的苦痛を与えたことを謝罪し、イラスト使用を学生の意向に沿わない形で使用したことについて遺憾の意を表した。本人が納得いく金額での金銭和解。

 

<2017年8月解決>

■アパレル業C社
アパレル・デザイン会社。試用期間の延長を繰り返した後、労働者を解雇した。また社会保険と雇用保険も未加入だった。

団体交渉を行い、社会保険と雇用保険に加入させ、被保険者負担分を会社側が負担し、本人が納得いく金額での金銭和解。

■株式会社N社
秋葉原にあるゲーム関連企業で働く正社員に対する上司からのパワーハラスメントと退職強要の案件。団体交渉申し入れ書を直接本社に持っていき、 団体交渉を複数回実施。
パワーハラスメントに対して会社側が謝罪し、本人が納得いく金額での金銭和解。

 



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●以後、現在においても多数、対応しております。
(団体交渉前、及び一部団体交渉案件につきましては掲載しておりません)
尚、個別の案件について当事者以外の方からお問い合せをいただきましても、
ご回答致しかねます。あらかじめご了承下さい。

■労働相談、常時受け付けております。
お電話 03-5395-5359 までお気軽にどうぞ。


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