学生時代からインターンで働いていた方が新卒採用された後、試用期間満了で本採用拒否された案件。
インターン時代から残業代の未払い。団体交渉と折衝を行い、本人が納得いく金額での金銭和解。

病院の夜間事務に対する深夜割増賃金と有給休暇使用時の賃金未払いの案件。
団体交渉を行い、未払い賃金を支払わせる。

（要確認）出版や輸入品の卸業をする会社。上司の横領について、当事者にも責任があるとのことで解雇された案件。 社長からの謝罪をしてもらい、協定書の署名捺印を待っている。

老舗和菓子屋の和菓子作成工場で働く労働者に対して工場長からのパワーハラスメント、退職勧奨などの案件。
パワーハラスメント再発防止策を講じるよう会社と協定書を交わし、当該労働者へ謝罪をした。
その後、本人が納得いく金額での金銭和解。

残業代未払い、積立金の返還を求めたらメンズカットリーダー経営者の山下氏が理容師に対して裁判を行ってきた。
２月５日、東京地裁立川支部で勝利和解しました。

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当事件弁護団の笹山弁護士のブログ。メンズカットリーダー事件、勝利和解で解決-東京法律事務所blog

とんかつ弁当配達屋。事業譲渡に伴い、シフトが入れられなくなったケース。その他、未払いもある。 団体交渉を一回行った。解決金を払わせた。

ネイリストの賃金未払いなどの案件。賃金を取りに行ったら、社保４ヶ月分遡求して天引きしていた。 和解協定書はできており、当該の署名捺印の手配中。

治験会社で退職を申し出た労働者に対して、会社が退職を拒否した案件。団体交渉を申し入れ、退職を合意させた。