ユニオンの活動のポイントは、第1に、できるだけ多くの労働者を組織し、企業に団体交渉を申し入れること。そして企業に対しては、雇用を守り、給与を補償するよう求め、そのために雇用調整助成金（雇用・給与補償のための助成金）の申請を促していくことです。すでに、実現しているケースも多数あります。

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　また、第2に、これらの声を上げる労働者の活動を最大限発信していき、「泣き寝入りしなくてもいい」「声を上げれば変えられる」というメッセージを社会的に広げていき、立ち上がる労働者の社会的うねりを作り出すこと。そのことにより、労働者救済の制度・政策要求の声を強めていく必要があります。

　第3に、今回のコロナ危機ですが、アルバイトやパート、派遣など、弱い立場の労働者への被害が顕著です。コロナウイルスの発生以前から、急速に拡大されてきた格差と貧困の矛盾がコロナ危機により一気に噴出しています。「貯蓄がない」「賃金が低すぎる」というような、そもそもの現状が、コロナ危機のより深刻かつより甚大な被害へと繋がっています。学生についても「アルバイト収入が突然途絶えた」ことにより生活ができないという学生の貧困の問題が浮き彫りになっています。これまでの社会のあり方を根本から問い直さなければなりません。コロナ危機から立ち上がるため、貧困と格差のない新たな社会像を提示する機会にするべきです。 

　以上のポイントから、青年ユニオンは、様々な団体と共同しながら政策提言を行ったり、また飲食店ユニオンでは、休業補償を求める闘いを展開しています。有名そばチェーンの「富士そば」に交渉を申し入れ、給与全額補償を勝ち取っています。さらに、多数の案件を解決に向けて取り組んでいます。大手メディアにも多数取り上げられており、反響も大きいです。