休業支援金不支給決定も、ユニオンと協力して再申請で38万円受給
「休業支援金を申請したら労働局から不支給決定通知書が送られてきた」とAさんが労働相談に来たのは2020年12月でした。申請前に会社に休業支援金申請への協力を頼んだところ、「業務委託契約だから休業支援金の対象にはならない」として協力を拒否され、事業主が記入する欄を空欄にしたま...
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2021年9月7日
【子育てしながら働く方向け コロナ関連労働相談ホットライン】開催します！
新型コロナウイルスが猛威を振るい、全国各地で保育園の休園や小学校の休校が相次いでいます。長引くコロナ禍で、働きながら子どもを育てる多くの保護者が様々な困難に陥っています。 ・子供がコロナに感染したり濃厚接触者となったり、子どもが通う保育園や学校が...
2021年8月31日
休業支援金の支給事例～「マネキン」として働く日雇い労働者の場合～
―苦境に置かれた「マネキン」販売員― 今回は、一見休業支援金が難しそうですが、申請者がユニオンに加入して企業と交渉したことで支給された事例を紹介します。 新型コロナ禍の影響による商業施設の閉鎖に伴い、施設内で働く販売員の多くが職を失いました。特に、百貨店の呉服店やデパ地下の...
2021年7月13日
新型コロナウイルス禍の休校・休園等や子どものコロナ感染等に伴う子育て負担の増大に悩む労働者の方々へ
長引くコロナ禍で、子どもの通う学校や保育園などの施設の休校・休園や、子どものコロナ感染・濃厚接触者認定等で子育て負担が増大するなか、多くの労働者が、子育てと仕事の狭間で不安に直面していると思います。 ユニオンでは、コロナ禍で仕事と育児の狭間で悩む労働者への支援を行っています...
2021年6月25日
派遣をモノ同然に返品する楽天モバイルとアデコ のとんでも雇い止め理由！大企業2社の醜い罪のなすりつけ合い。
派遣をモノ同然に返品する楽天モバイルとアデコ のとんでも雇い止め理由！
2021年5月27日
『シフト制労働黒書』を発表しました
新型コロナ禍では、「補償なし休業」の被害に多くの非正規労働者があっており、青年ユニオンでも様々な取り組みをしてきました。その取り組みの中から、「シフト制労働」という働かせ方が非正規労働者の休業補償の障害となっていることが見えてきました。そこで、青年ユニオンと青年ユニオン顧問...
2021年4月29日
休業支援金ホットライン報告
１．制度は拡充されているものの… 2月26日に、青年ユニオンの運動によって休業支援金の対象が大企業労働者にも拡大されました。しかし、制度周知の不足や申請手続きの煩雑さが原因で、予算に対する執行率は14.7%と非常に低くとどまっています。拡充に伴い相談も増えてきていたため、制...
2021年4月8日
新型コロナウイルス禍における労働相談から見えるもの
首都圏青年ユニオンは、新型コロナウイルス禍で多くの労働相談を受けてきました。この度、2020年4月から12月に寄せられた440件の労働相談の集計作業が完了しましたので、その概要を報告したいと思います。 なお、新型コロナ禍では、他団体と共同での労働相談ホットラインを何回も行い...
2021年3月29日
声明：東京地方裁判所に係属中の（原告・組合員Hさん、被告（株）アシックス）について、２０２１年３月２９日、東京地方裁判所にて和解が成立しました。
これまでのご支援に感謝致します。 本件和解に当たり、原告及び組合のコメントは次のとおりです。 原告は、被告勤務中に育児休業を取得し、男性でも子育てと職業生活を両立できることを目指していたが、それに関する困難があると原告は感じたことから、本件を提起した。今般、原告は、被告が、...
2021年3月17日
「阪急阪神ホールディングス株式会社」とそのグループ企業「株式会社阪急阪神ホテルズ」は、非正規労働者の雇止めを撤回し、労働者の雇用と生活を守れ！
資本金994億円を誇る阪急阪神ホールディングスのグループ企業である「株式会社阪急阪神ホテルズ」（資本金10億円）で、非正規労働者の差別的な雇止めが発生しています。首都圏青年ユニオンは、非正規労働者の雇用と生活を守るため雇止めの撤回を求め、2021年3月、株式会社阪急阪神ホテ...
2021年3月6日
3月13日(土)・14日(日)「新型コロナ休業支援金労働相談ホットライン」を開催します！
2021年2月26日、大企業非正規労働者への休業支援金申請も始まり、パートやアルバイトなどシフト制で働く多くの非正規雇用の方が対象となりました。 しかし、制度自体の周知が進んでおらず、また、制度を知っているけど申請方法が分からないといった相談や、自身が対象になるか分からない...
2021年1月25日
休業支援金に関する厚労省要請
休業手当が支払われない人に1日、1万1100円を上限に賃金の8割を直接支給する国の「休業支援金」について、青年ユニオンでは期間延長を求め、21年1月21日に厚生労働省に要請を行いました。 NHKニュースで報道されました（下記、21年1月21日）。...
2021年1月25日
ラーメン店一風堂に休業手当を求める
「飲食店ユニオン」は、2021年1月13日記者会見を開き、大手ラーメンチェーン「一風堂」の運営会社に対して休業手当の支払いを求めて団体交渉を申し入れました。 昨年4月から大企業の非正規労働者で休業補償されないという相談は尽きません。今回の時短要請下でも、無補償シフトカットが...
2021年1月7日
雇用保険に関する厚労省要請報告―使いやすい失業手当を―
2020年12月22日に、雇用保険に関する厚労省要請を行いました。完全失業者数は10ヵ月連続で増加して195万人に達しました（労働力調査）。また、ハローワークの聞き取り調査によれば、新型コロナの影響で解雇・雇い止めにあった人数（見込みを含む）は79,522...
2020年7月7日
木村屋本店などを運営する株式会社KIDSとの団体交渉について 〜賃金１００ %の休業補償を獲得しました〜
現在、首都圏青年ユニオンの学生分会である「学生ユニオン」の組合員が、「木村屋本店」などの飲食店を運営する株式会社KIDSに対して、学生アルバイトへの休業補償を求めて団体交渉に取り組んでいます。 学生アルバイトが休業補償から排除！？...
2020年7月7日
新型コロナ禍で解雇されたカフェ店員、解雇撤回を勝ち取る！
◆カフェ店員、解雇撤回・復職を勝ち取る とあるカフェ・チェーンで働いていたアルバイトAさんは、4月から店舗休業でシフトに一切入れなくなり、その後5月末に解雇されました。また4月の休業については休業手当として1日2000円ちょっとが支払われましたが、5月分の休業手当は一切支払...
2020年7月7日
学生アルバイトにも通常給与全額の休業手当獲得！！
小売店で働く学生バイトのAさんが、学生ユニオンに加入し企業と交渉することで、通常給与全額の休業手当を勝ちとりました！ ◆学生バイト、通常給与全額の休業手当を勝ち取る 学生アルバイトのAさんが販売員として働くある小売店は、新型コロナ禍で土日の営業を取りやめていました。Aさんは...
2020年5月29日
正社員は通常給与8割の休業手当も派遣社員は「平均賃金の6割」、派遣差別は認めない
家電製品を製造するA企業では、正社員には通常給与の8割の休業手当を支払っているものの、正社員とともに経理業務を行っている派遣社員には平均賃金の6割の休業手当しか支払われていません。明白な派遣差別です。首都圏青年ユニオンはこうした派遣差別の是正と適正な休業手当の支払いを求め、...
2020年5月28日
富士そば 店舗閉鎖も組合員の雇用・給与維持を獲得
この間、富士そばと飲食店ユニオンは、組合員在籍店舗の閉鎖を受け、組合員の雇用・給与維持のための交渉を続け、最終的には6月30日までの全額の給与補償と他店舗での就業・雇用維持を獲得しました。 組合員在籍店舗の閉鎖は4月末に突然浮上した話であり、飲食店ユニオンが4月半ばに団体交...
2020年5月14日
学生バイトについての記者会見・省庁要請
学生ユニオンが、5月14日（木）に、4月に行った労働相談ホットラインの結果を記者会見しました。 アルバイトで生活の大半をまかなっているため、バイト先が休業したりシフトが減らされたりして、いちじるしい困窮状態におちいっている学生の実態が浮き彫りになりました。...
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